O Conselho Curador do FGTS autorizou o pagamento de R$ 13,04 bilhões relativos ao lucro do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) em 2025 a 138,2 milhões de trabalhadores com saldo em conta vinculada.

A decisão sobre o pagamento foi formalizada durante reunião nesta terça-feira (28). O Conselho é formado por representantes do governo, dos patrões e dos trabalhadores.

Os valores serão creditados nas contas vinculadas dos trabalhadores até 31 de agosto de 2026. As consultas serão liberadas no site da Caixa ou pelo aplicativo do FGTS no celular.

No ano passado, o FGTS registrou resultado positivo de cerca de R$ 14,65 bilhões. O valor a ser distribuído representa 89% do lucro registrado no período.

6,90% — o que representa um ganho real (acima da inflação) de 2,53 pontos percentuais. No ano passado, o IPCA, a inflação oficial do país, somou 4,26%.

Pela proposta, o crédito será equivalente a um acréscimo de 1,87% na rentabilidade de cada conta, proporcional ao saldo individual.

Se um trabalhador tiver um saldo R$ 1 mil, por exemplo, terá um crédito, em sua conta vinculada, de R$ 18,68, e assim por diante.

uem tem direito ao depósito e como consultar o valor?

Todas as pessoas com contas (ativas ou inativas) vinculadas ao FGTS em 2025, com saldo em dezembro, terão direito a receber uma parcela dos lucros.

A divisão é proporcional ao saldo em cada conta. Quanto maior o saldo do trabalhador, mais ele irá receber de parte do lucro do FGTS.

Para calcular o valor a ser creditado, o trabalhador deve multiplicar o saldo existente na conta de FGTS em 31/12/2025 pelo índice de 0,01868341.

Histórico de distribuição

Confirmada a distribuição do lucro neste ano, o Conselho do FGTS manteve uma rotina que vigorou nos últimos anos.

Pra onde vai o dinheiro?

De acordo com as regras, os recursos serão depositados nas contas vinculadas dos trabalhadores no FGTS. Isso não quer dizer, entretanto, que eles poderão ser sacados de imediato.

Os valores poderão ser buscados quando houver, por exemplo:

Demissão sem justa causa, pelo empregador;

Término do contrato por prazo determinado;

Rescisão por acordo entre trabalhador e empregador;

Aposentadoria;

Idade igual ou superior a 70 anos;

Doenças graves (trabalhador ou dependente);

Aquisição de casa própria, liquidação ou amortização de dívida ou pagamento de parte das prestações de financiamento habitacional;

Saque-aniversário.

Por Alexandro Martello, g1 — Brasília FONTE